TU MENTORA IA
AIda es tu mentora en aiMPULSA. Te sitúa, te pregunta, te orienta y te acompaña para que llegues hasta el final. Los docentes enseñan y evalúan; AIda se asegura de que nunca recorras el camino solo.
MENTORA, NO DOCENTE
AIda no sustituye a nadie. El contenido lo crean profesionales e investigadores, y la evaluación que certifica tus competencias la firma siempre un docente. AIda trabaja entre lección y lección: te ayuda a entender, a practicar y a seguir.Y si formas parte de un equipo, AIda ayuda a tu empresa a detectar qué competencias reforzar y a proponer los itinerarios para conseguirlo.
Crea el contenido desde su experiencia en investigación o en la empresa.
La calificación que acredita tus competencias es siempre humana.
Está contigo en cada lección para que entiendas, practiques y no te descuelgues.
EL MÉTODO
Aprender no es recibir respuestas, es construirlas. Por eso AIda sigue un método socrático: antes de darte la solución, te hace la pregunta que te acerca a ella. Es la forma de que lo aprendido se quede y de que sepas aplicarlo en tu trabajo.
Cuando te atascas, AIda no te da la solución hecha. Te devuelve una pregunta, una pista o un ejemplo análogo a tu sector para que resuelvas el caso por ti mismo. Si no avanzas, reduce la dificultad.
Detecta señales clave si te estás descolgando: días sin entrar o intentos fallidos. Actúa antes de que lo dejes proponiendo píldoras cortas, ajustando el ritmo o recordándote cuánto te queda para terminar tu formación.
Al empezar, te sitúa exactamente en las nueve competencias y en tu rol. Si cambias de objetivo profesional, recalcula tu ruta de inmediato. Al certificarte, te propone el siguiente paso lógico para tu carrera.
Cada concepto está explicado con ejemplos claros de tu sector y aplicados directamente a tu puesto de trabajo. El objetivo es que lo que aprendas hoy, puedas usarlo mañana mismo en tu empresa.
EL MOTOR DEL TALENTO B2B
Realiza un diagnóstico exhaustivo de tu equipo en las 9 competencias de la IA.
Detecta las brechas formativas frente a los objetivos que tu empresa necesita alcanzar.
AIda propone itinerarios formativos precisos que el responsable puede ajustar y asignar fácilmente a los empleados.
Realiza un seguimiento continuo del avance con avisos proactivos e informes detallados sobre el progreso del equipo.
AIda no solo acompaña al alumno, también es la base estratégica del plan de formación de tu organización. Con un ciclo en 4 pasos, permite alinear el aprendizaje de la plantilla con los objetivos reales de la empresa.
EN CADA PASO
AIda atraviesa los siete pasos del método aiMPULSA. No aparece al final: va contigo desde el primero.
Te sitúa: una conversación inicial para conocer tu nivel en las nueve competencias, tu rol y tu objetivo. Y te propone tu itinerario, explicándote por qué está cada formación.
Te pregunta: comprueba que has entendido con preguntas, no con resúmenes.
Te propone casos cercanos a tu puesto y te guía con pistas, no con soluciones.
Te ayuda a estructurar tu entregable. El trabajo lo haces tú.
Analiza tus resultados y recalcula tu ruta. La nota final la certifica un docente.
Te recuerda lo que necesitas reforzar antes de que lo olvides.
Te orienta sobre el siguiente paso de tu carrera.
A PROPÓSITO
No evalúa oficialmente: la evaluación certificable la firma siempre un docente.
No evalúa oficialmente: la evaluación certificable la firma siempre un docente.
No evalúa oficialmente: la evaluación certificable la firma siempre un docente.
PREGUNTAS FRECUENTES
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